地板行业最惨烈的“裁员潮”即将来临

　　作为传统产业，想要在短期内恢复元气必须要天时地利人和。而我国目前的人口红利正逐渐减退，生产成本拉低利润，地板等家居建材企业也不得不艰难维持经营，产能过剩的忧患也逐渐显露。地板业的寒冬来临，受冻的不光是中小型企业，就连部分知名企业也未能幸免。国家也不断加大力度化解产能过剩，惨烈的“裁员潮”不久将来临。

　　政府的宏观调控 化解产能过剩

　　面对经济的困顿，政府也不得不出手，解放生产力，淘汰过剩产能，来创造新的经济增长点。去年12月，李克强总理在主持召开经济工作专家座谈会时就表示，要有勇气对“僵尸企业”、“绝对过剩产能”的企业狠下刀子，尽管这么做并不容易。据此，有外媒称，此措意味着在未来两三年内，中国需要在这些衰落的行业中裁撤500万～600万名劳动者，而这将是中国近20年来最大胆的紧缩项目。　　这轮经济下滑想要恢复并不是朝夕之间的事情，十年，二十年，三十年，甚至更为长久，谁也不清楚。可以预知的是，在这缓速提升的过程中，要想解决存量问题，对企业的发展有了更高的要求。纵观整个地板行业，尽管努力想要通过转型来走出低迷的阴霾，但是，在政策高压下，依然无能为力，希望破灭。

　　化解过程中 无可避免的裁员

　　过剩的产能、分散的市场格局以及严重的同质化竞争削薄了地板行业利润。这就意味着地板企业不得不调整内部结构。筛选掉部分的人力，节源开流。近日，中国人力资源社会保障部部长尹蔚民称：“影响2016年中国就业形势复杂因素之一就是化解过剩产能将会造成一部分职工下岗。　很多传统经济模式下的企业，员工可能从没想过换工作，也没有太多的失业危险，但他们不得不承担收入降低的痛苦，企业利润下降，加上反腐让之前一些肥的流油的企业，纷纷表姿态，压缩员工收入和福利。

　　大量地板企业出现亏损，甚至影响正常经营，不得不在重重压力下，通常会采取裁员的方式以缩减企业运营成本，保证企业的日常运作，所谓的裁员潮的到来也并不无道理。

　　有业内有人士提出，裁员仅是开始，而即将到来的将是企业倒闭潮各中小地板企业停产、收购现象不止。据悉，目前地板行业的情况，80%的地板企业都属于中小型企业，这部分地板企业占据着大部分国内地板市场。当这些压力齐齐而下，80%的地板企业当中，会有50%以上的小型地板企业面临着倒闭。

　　面对寒冬，地板行业裁员也无可厚非。但是，裁员只能解决燃眉之急，并非长远之策。地板行业想要恢复发展，把握时机、积极主动化解矛盾才是关键。